O Tabular Viva OS™ quantifica onde a folha salarial da sua empresa vaza, projeta o custo composto de não agir e calcula o ROI da intervenção antes de você investir R$ 1.
Gestão de crise que consome sua liderança, gargalos de aprovação, reuniões que não decidem, retrabalho evitável — cada um desses fatores corrói a eficiência de forma multiplicativa. O método quantifica cada um.
A NR-1 atualizada exige mapeamento de riscos psicossociais no PGR. O Radar NR-1 aplica o COPSOQ III em 7 dimensões, gera score global e documenta conformidade — pronto para auditoria do MTE.
Ineficiências organizacionais não são independentes — elas se amplificam mutuamente. O Tabular Viva OS™ usa modelo multiplicativo, não soma linear, para capturar esse efeito em cadeia.
Se sua equipe perde 20% do tempo em reuniões improdutivas e 15% em retrabalho, o modelo aditivo diria 35% de perda. O modelo multiplicativo diz: das horas restantes após reuniões (80%), 15% é perdido em retrabalho — resultando em 68% de eficiência real, não 65%.
Com múltiplos fatores, essa diferença escala significativamente. É metodologicamente defensável e consistente com Lean e Six Sigma.
Cada motor usa o output do anterior. O resultado é um diagnóstico integrado — não quatro análises isoladas.
Diagnóstico baseado em COPSOQ III. Avalia 7 dimensões psicossociais com thresholds calibrados para o contexto brasileiro e conformidade com a Portaria MTE 1.419/2024.
Quantifica perda financeira pelos 5 fatores usando modelo multiplicativo. Compara com benchmark Top 10% por setor. O score NR-1 calibra automaticamente o Fator 05.
A inércia organizacional se agrava de forma composta (δ = 0,3%/mês · 3,6% a.a.). O motor projeta o custo acumulado em 12, 24 e 36 meses sem intervenção.
Converte hard savings + soft savings em métricas que o CFO entende: multiplicador ROI, payback em meses, ganho líquido após IRPJ/CSLL e alpha versus CDI.
Diagnóstico psicossocial, erosão operacional, projeção de inércia e ROI em um único pipeline — com Copiloto IA para auditoria de fórmulas e construção de argumentos para o board.
Outros cobram por isso. Aqui é gratuito — porque confiança se constrói com resultados, não com promessas.
COPSOQ III em 7 dimensões — Demandas, Controle, Suporte, Conflito Trabalho-Família, Burnout (CBI), Justiça e Comportamentos Ofensivos. Score global com conformidade PGR.
Avaliar risco da minha equipeQuanto a empresa recupera ao resolver os 5 fatores de erosão? Calcula hard savings, soft savings, payback em meses e alpha vs CDI antes de investir R$ 1.
Calcular meu retornoOs 4 motores em sequência: Radar NR-1 → Erosão → Projeção de Inércia → ROI. Relatório executivo com causa raiz, projeção 36 meses e argumento financeiro para diretoria.
Fazer diagnóstico completoA deterioração organizacional é composta, não linear. Baseado em estudos da Bain & Company (2022) sobre organizational decay — taxa conservadora de 3,6% a.a.
Com uma perda mensal base de R$ 100.000 e taxa de deterioração δ = 0,3%/mês, veja o custo acumulado de não agir:
| O que comparar | Consultorias tradicionais | Novo Roteiro |
|---|---|---|
| O que o diagnóstico enxerga | Perdas isoladas — 15% do problema real | Modelo multiplicativo — 5 fatores em cadeia |
| Abordagem | Processo ou pessoas, raramente os dois | Processo + Pessoas integrados no mesmo pipeline |
| Compliance NR-1 | Não inclui — contratação separada | COPSOQ III integrado — score, PGR e passivo |
| Argumento para o CFO | ROI vago ou ausente | Multiplicador, payback e alpha vs CDI calculados |
| Custo de não agir | Não modelado | Projeção de Inércia 12/24/36 meses automatizada |
| Prazo para resultado | 18 a 24 meses | 6 a 12 meses (primeiros resultados em 23 dias) |
| O que você recebe | Relatório em PowerPoint | Método transferido + equipe treinada + plataforma |
A NR-1 atualizada inclui riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Não é só compliance — a responsabilidade é solidária à diretoria.
Engenharia de processos, psicologia organizacional, gestão de projetos e estratégia de alta gestão — trabalhando juntos no mesmo pipeline.
Dados, metodologia e guias práticos para quem toma decisões baseadas em evidência — não em achismo.
Fiscalização de riscos psicossociais inicia em maio/2026. Multas a partir de R$ 6.708/infração. Guia completo com prazos, checklist e como diagnosticar com COPSOQ III.
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